繼12月15日王力董事長王躍斌帶領管理團隊，深入永康5G“未來工廠”進行產品質量巡查之后，12月21日上午，又召集各部門負責人深入生產車間，集思廣益，齊心協力，解決各項問題。

王躍斌指出，王力自成立以來就制定了以競爭力為核心的發展定位。如何不斷提升競爭力？必須要以財務為中心，以研發為核心，以銷售為龍頭。

研發創新創造競爭力

王力在全球建立了五大研發基地、六大研發中心，擁有500多人的研發團隊，研發了機器人安全門、遙感智能鎖等領先市場的“黑科技”產品。

王躍斌強調，研發創新就是創造競爭力，企業只有不斷推出對消費者更有利的產品，才能滿足市場需求。研發人員不能閉門造車，一定要下沉市場進行消費者洞察，不斷推出真正讓消費者喜歡的新產品。而銷售龍頭憑借對消費者更有利的獨有賣點好產品，才能為公司和經銷商創造更多的利潤，使企業永遠立于不敗之地。

人才優勢強化競爭力

人才是企業發展的基石，公司要源源不斷引進人才，并且對人才管理機制不斷進行優化。

王躍斌說，好的機制讓壞人變好，壞的機制讓好人變壞，只有用科學的機制解決動力問題，用培訓解決方法問題，把人才真正為我所用，把“要他做”變為“他要做”，才能不斷強化企業競爭力。王躍斌特別建議公司要設立一個特別貢獻獎，對有突出貢獻的人員給予重獎。

狠抓質量夯實競爭力

在產品質量方面，王力始終要求員工牢記企業價值觀：用誠信感恩待人，用工匠精神做事。出現任何質量問題不逃避責任，堅信發現問題等于解決問題的一半。要始終注重每件產品的細節，這樣性能才會達標，品質才能不斷提升。

王躍斌帶領管理團隊走進車間，每到一處，都對現狀提出了更高要求，希望相關部門集思廣益，不斷優化升級，提升產品競爭力。